Las DPS que nuestra comunidad necesita HOY debe prioriza
Transparencia y Responsabilidad Presupuestaria
La falta de fondos adecuados contribuye a los problemas más urgentes del distrito: la retención del personal, la crisis del transporte, el mal estado de la infraestructura y la escasez de recursos en las aulas. Natalie trabajará con los Comisionados del Condado para identificar fuentes alternativas de financiamiento para DPS, como por ejemplo apoyar los llamados para que Duke contribuya al programa PILOTs, al mismo tiempo exigiendo que el estado aporte el financiamiento completo que corresponde.
Natalie trabajará especialmente para que recuperemos la confianza en la transparencia y responsabilidad presupuestaria después de los recientes problemas de mala administración financiera. Necesitamos información clara y accesible para que todas las personas interesadas puedan participar y opinar sobre cómo se gastan los fondos. Aprovechemos la experiencia del personal de DPS y demos voz y poder a quienes trabajan en las escuelas para definir las prioridades. Esta es la base para mejorar la calidad de la educación en DPS y frenar la disminución de la matrícula estudiantil.
Seguridad y Bienestar Estudiantil
Cuando las familias envían a sus hijos a la escuela, necesitan la tranquilidad de saber que estarán en un ambiente tanto física como emocionalmente seguro. DPS debe dejar en claro que no colaborará con ICE. Es muy preocupante que el distrito no haya cumplido con las necesidades básicas, como entregar tarjetas de “Conozca Sus Derechos”, proporcionar cartas de “Comprobante de Inscripción” para todos los estudiantes, o aclarar los procedimientos que todas las escuelas deben seguir si ICE intenta ingresar a un plantel escolar.
La seguridad también implica implementar de manera global las Prácticas Restaurativas para atender problemas de conducta y fomentar la cooperación entre estudiantes y personal. El personal necesita capacitación adecuada y apoyo para crear un ambiente positivo y saludable en el aula. Además, debemos contar con suficientes suministros de limpieza, suficiente personal de mantenimiento y contar con las reparaciones necesarias en edificios escolares antiguos.
Retención y Apoyo al Personal Escolar
Los estudiantes solo pueden prosperar cuando los adultos en sus escuelas cuentan con el apoyo necesario. DPS debe priorizar mejores salarios, mejores condiciones de trabajo y expectativas y procedimientos claros que motiven al personal a quedarse y ayudar a fortalecer el distrito. La junta escolar debe asegurarse de que las prioridades del presupuesto reflejen esta base del éxito estudiantil. DPS es el segundo empleador más grande de Durham y, en los últimos años, se ha convertido en un distrito escolar con mayoría sindicalizada. Necesitamos miembros de la junta escolar que continuen construyendo sobre el increíble trabajo que llevo lograr la actual política de Meet & Confer y que cumplan con las soluciones que nuestros trabajadores capacitados saben que funcionan para nuestras escuelas.